Quand la diversité ethnique augmente, la confiance sociale baisse. Étude.

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SOURCE : https://observatoire-immigration.fr/quand-la-diversite-ethnique-augmente-la-confiance-sociale-baisse-recension/

SOURCE PDF : https://observatoire-immigration.fr/wp-content/uploads/2023/03/Lincidence-de-la-diversite-sur-la-confiance-sociale-R-Koopmans.pdf

Résumé de l’article de l’Observatoire de l’Immigration :

Professeur de sociologie à l’université Humboldt de Berlin, Ruud Koopmans est un chercheur de renommée internationale. Ses travaux les plus notables concernent des domaines en lien avec l’immigration à l’échelle européenne. Il utilise une méthodologie robuste et minutieuse.

Il en ressort que la diversité ethnique, aussi bien statistique que perçue, conduit à une baisse de la confiance sociale.

L’étude recensée permet de balayer un certain nombre des idées reçues qui peuvent être avancées pour expliquer la corrélation entre diversité et perte de confiance :

  1. Il s’agit d’une corrélation robuste, indépendante d’autres facteurs socio-économiques.
  2. Il s’agit d’une corrélation généralisée pour tous les groupes sociaux, qui ne résulte pas seulement d’un sentiment de rejet des immigrés par les natifs.
  3. Il s’agit d’une corrélation généralisée pour les trois pays étudiés et pas seulement pour la France.
  4. Il s’agit d’une corrélation validée à la fois pour la diversité statistique (objective) et la diversité perçue.

Dans ce contexte, toute politique se donnant pour objectif d’augmenter la confiance sociale en France ne peut faire l’économie de mesures visant à réduire la diversité, qu’elle soit statistique ou perçue, au sein des bassins de vie.